従業員が「仕事と家庭」を両立しながら、その能力を発揮できる職場環境を整え、仕事と調和の取れた生活を実現することを目的とする。

令和4年4月1日から令和9年3月31日までの5年間

＜ 目標 1 ＞
所定外労働時間の削減措置

＜ 対策 ＞
労働時間管理の見直しを図る
→管理職による実態把握と時間外・休日労働の削減提案
→管理職のマネジメント能力の向上
→時間外・休日労働削減の進捗状況に関する定期的調査
 

＜ 目標 2 ＞
「仕事と家庭」両立支援策の導入及び実施の推進

＜ 対策 ＞
法を上回る就業環境整備を行い、就業規則に明記する
→法を上回る育児・介護休業期間を設定
→法を上回る育児短時間勤務制度を設定（小学校始期までの子を対象とする）